Ofrecemos un conjunto de soluciones completas en Recursos Humanos, para cubrir todas sus necesidades, ampliando así nuestro abanico de servicios.

Como fruto de nuestro crecimiento nos hemos relanzado a proveer a nuestros clientes una nueva imagen para superar sus expectativas.

El fenómeno se expresa en nuevas oportunidades del área labora

Las tendencias que impulsan la movilidad de las personas obedecen, principalmente, a causas estructurales irreversibles: La necesidad de los países desarrollados por atraer talentos, la oportunidad que representa para los países emergentes y la legítima aspiración de los grupos sociales de estos países de mejorar sus ingresos y calidad de vida.

La movilidad de talentos se manifiesta de diferentes formas: desde la circulación que impulsan las empresas globales hasta los nuevos modelos de “teletrabajo”, el incremento de oportunidades internacionales por motivos académicos y el inevitable flujo migratorio de grupos sociales en busca de mejores condiciones de vida. Todos estos fenómenos juegan en la actualidad un papel muy relevante en la transformación de América Latina.

El 60% de los inmigrantes ocupa un puesto inferior a su capacidad

Los profesionales de América Latina y el Caribe prefieren cada vez más probar suerte en el extranjero. Los problemas políticos y económicos motivan a los recursos humanos a vivir fuera de sus naciones. Estados Unidos es el destino elegido. Pero en la mayoría de los casos ocupan puestos muy por debajo de su capacidad educativa. Aún así, la migración crece de forma apabullante. El estudio “La emigración de recursos humanos calificados desde América Latina y el Caribe”, presentado en junio por el Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe (SELA), retrata esta realidad. La migración global de profesionales ha pasado de 12.5 millones de personas a 25.9 millones, entre 1990 y 2007.